关于我们
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   瞄眼网络科技有限公司位于杭州智慧产业创业园地处西溪板块核心区域,文一西路与龙章路交界处。该园区采用亲水设计,紧靠五常港而建,南临西溪国家湿地公园,西近杭州未来科技城(海创园)、阿里巴巴淘宝城,东靠文三路电子信息街区,北依浙江大学紫金港校区,由杭州电商协会注资成立的一家淘宝官方运营公司,专业为厂商提供淘宝天猫、京东商城代运营,网络渠道拓展整合营销、软件研发等电子商务外包服务的整体电子商务解决方案及服务。

一、公司核心创始人为智慧信息产业园总经理、阿里巴巴商学院副总裁、知名电商服务公司总监、知名4A广告公司创意总监、原阿里巴巴高级UED等。公司创业团队中有08年独立B2C平台创业的失败教训,有03年第一批做淘宝创业的成功经验。12年3月几个合伙人在阿里商学院相互认识,8月就决定合伙开始踏上了电商全网营销,大数据营销的征途。
经过4年的沉淀,公司积累了一大批优质品牌客户,其中包括法拉利、沃尔沃、欧派、金龙鱼、四季沐歌、西凤酒等,同时积累了成熟的营销渠道并建立了一套拥有3000万买家数据的精准营销CRM数据库。
二、公司宗旨
目前中国的电子商务市场被几大平台所垄断,传统行业要进驻电子商务只能依赖几大平台,过去品牌商自建B2C平台尝试的失败潮已经证明中国电商的行情还不足以建立自己的平台,需要时间的积累。所以只能依靠其它平台来实现自身电商的发展。
公司秉承“中国制造+互联网”的国家政策,帮助国内品牌商和国内工厂在现代化信息革命的浪潮中不被时代淘汰,并在市场中站稳脚跟,抢得一席之地。
三、公司价值观
   客户第一,团队协作;正直诚信,激情拼搏;创业创新,拥抱变化。
四、公司核心团队
创业导师:万总(杭州智慧信息产业园总经理)
         裘总(阿里巴巴商学院副总裁)
 总经理:王总
运营总监:泽木
商务总监:丰总
设计总监:胡总
渠道总监:马克
核心价值观:
客户第一,团队协作;正直诚信,科学拼搏;创业创新,拥抱变化。
客户第一:作为互联网服务型企业,必须始终坚持以客户第一为首要价值观,公司从上到下都必须要抱着甲方心态,在工作中时时刻刻做到尊重客户,耐心协助和帮助客户解决问题,把客户的利益真正摆在第一位。做到:
1、尊重他人,随时随地维护瞄眼形象
2、微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
3、与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
4、站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,达到客户和公司都满意
5、具有超前服务意识,防患于未然
团队协作:千人同心,得千人之力。公司是一个团队一个组织,从上到下都须深谙团队合作精神,积极落实到行动中。做到:
1、积极融入团队,乐意接受同事的帮助,配合团队完成工作
2、乐于听取他人意见,有则改之无则加勉;保持谦虚,杜绝膨胀。
3、决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
4、积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
5、善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
6、有主人翁意识,传播正能量,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
正直诚信:精诚所至,金石为开。做一个正直诚信的人,做一个正直诚信的公司,正气和诚信可以传播和传承个人和公司的口碑,工作中要做到:
1、诚实正直,表里如一
2、通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
3、不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”
4、勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正
5、对损害公司利益的不诚信行为正确有效的制止
科学拼搏:努力拼搏不一定成功,不努力拼搏一定不会成功。努力拼搏的同时必须要动脑子,充分发挥自己和团队的主观能动性,用科学的方法按照可行的方案努力拼搏才能有更高的成功概率。在工作中做到:
1、以乐观的心态面对工作,遇到困难挫折永不放弃,积极面对问题,解决问题
2、工作生活不混淆,工作是生活的重要组成部分,工作不开心生活质量就差,工作中的问题不影响自己的生活,生活中的不顺心也不带到工作中来。
3、做事之前先动脑子,积极和团队探讨并做出至少两套及两套以上的可行性方案,按照方案积极努力落实各项工作。
4、今天的事不推到明天,上班时间只作与工作有关的事情
5、遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误
6、持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
7、能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
8、遵循但不拘泥于流程,化繁为简,以较小的投入获得较大的工作成果
创业创新:创新是企业生存发展的润滑剂和活力剂,公司要发展壮大,每个人都要有创业和创新精神,做到:
1.尊重并支持每个人的创新想法和点子,积极探讨提升绩效的新方法和业务新模式。
2.大胆探讨和碰撞创业新点子,鼓励支持每个人的创业想法和创业项目,鼓励员工创业。
拥抱变化:
1、适应公司的日常变化,不抱怨
2、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
3、对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
4、在工作有前瞻意识,建立新方法,新思路
5、充分发挥主观能动信,创造变化,并带来绩效突破性的提高

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